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Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

„Entwicklungsprozesse praxisnah begleiten“

Prof. Dr. Herbert Fitzek zum Masterstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung:

„Die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung werden vielfach als funktional eigenständige Bereiche betrachtet. In der Unternehmenspraxis sind sie aber zwei Aspekte der strategischen Planung und Steuerung. Das Ziel der Organisations-entwicklung ist eine Leistungs-steigerung der Organisation durch die Entfaltung der persönlichen Ressourcen aller Organisationsmitglieder. In diesem Sinne ist Organisations-entwicklung zugleich immer auch Personalentwicklung. Das Masterstudium an der BSP schafft einzigartige Voraussetzungen dafür, beide Bereiche in ihrer gemeinsamen Zuordnung zur betrieblichen Planung zu überschauen.“

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PEOE an der BSP

  • Ganzheitlicher Ansatz: Personal- und Organisationsentwicklung als Instrument strategischer Unternehmensführung

  • Psychologisches Kernkonzept: Der Mensch im Fokus der Unternehmenskultur

  • Innovative Methoden: Prozessmanagement, Employer Branding, Kunstcoaching

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